为探索建立对用人单位职业卫生监管的长效机制，强化用人单位的责任主体意识，提高用人单位自我管理水平，自4月份开始，在全市企业中开展了职业卫生“四个一”管理模式试点，促进了企业职业病防治工作的开展。

　 为确保“四个一” 管理试点工作取得成效，市卫生局召开了专题会议，对全市“四个一” 管理试点工作进行了安排和部署，市卫生局卫生监督所制定下发了《枣庄市实施职业卫生“四个一”工程试点工作方案》，将试点工作分为宣传培训、组织实施和督促指导三个阶段进行。

　 在4-5月份宣传培训阶段，开展了《职业病防治法》宣传周活动，共举办企业负责人培训班6期，培训217人；发放《职业病防治法》单行本、《职业卫生手册》和职业病防治知识宣传材料2万余份，《预防职业病告知书》3000份;印制了全市统一的《落实职业病防治法责任书》和《职业卫生管理台帐》400余份。

　 在6-10月份实施阶段，各级卫生监督机构按照实施方案要求，结合全省中小企业危险化学品专项整治工作，以煤炭、化工、机械、建材行业为重点，深入企业开展监督检查和服务指导。一是向用人单位领导宣传《职业病防治法》和“四个一”工程的内容；二是与企业签订《贯彻落实职业病防治法责任书》；三是将《职业卫生管理台帐》送给企业，并指导企业按照规定建立健全职业卫生档案；四是深入企业有害工作场所检查职业病防治措施落实情况，针对企业存在的违反职业病防治法律法规行为，下达《卫生监督意见书》或《当场行政处罚决定书》，要求企业限期进行整改，及时提交整改报告，并采取“回头看”的方式，对拒不落实整改措施的企业将依法立案查处。

　 截至目前，全市已检查企业451家，向408家企业送去了职业病防治法律，培训企业负责人217人，签订《落实职业病防治法责任书》178份，113家企业对劳动者进行了职业病防治知识培训，建立《职业卫生管理台帐》的企业103家，近期市卫生监督所正在对各区（市）“四个一”工程工作开展情况进行督导检查和调研。